Organisationsaufstellung / Supervision

Hier geht es darum, konkrete Themen aus dem beruflichen Umfeld Kontext aufzustellen. Die Aufstellungsarbeit kann als Beratungsmethode gesehen werden.

 

Themen der Organisationsaufstellung:

  • Hierachien
  • Entscheidungsstrukturen
  • Potenziale
  • Probleme am Arbeitsplatz
  • Mobbing
  • usw.

Bei Supervision geht es darum, das eigene Handeln zu prüfen und zu verbessern. Durch die ruhige Athmosphäre bei diesen Setting, entsteht der Raum für das, woraus die Resonanz entsteht.

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